單項選擇題幾乎所有的當(dāng)代動機(jī)理論都承認(rèn)員工并不是完全相同的，他們在需要、態(tài)度、個性及其他重要的個人變量上各不相同，所以管理人員在進(jìn)行激勵時要：（）
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.認(rèn)清個體差異
D.進(jìn)行人與工作的匹配
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1.單項選擇題在新的環(huán)境和挑戰(zhàn)的沖擊下，決定員工的福利和薪酬方式的是：（）
A.員工
B.公司
C.顧客
D.供應(yīng)商
2.單項選擇題（）是給予員工部分企業(yè)的股權(quán)，允許他們分享改進(jìn)的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
3.單項選擇題計件工資制屬于哪一種強(qiáng)化方法（）
A.固定強(qiáng)化法
B.固定比率法
C.變動間斷法
D.變動比率法
4.單項選擇題一般認(rèn)為外交官員的角色行為是有禮貌，腦子靈活，善于言談，感情豐富，有幽默感等，這反映的是何種知覺：（）
A.對他人的知覺
B.對人與人關(guān)系的知覺
C.自我知覺
D.角色知覺
5.單項選擇題激勵過程的復(fù)雜性集中表現(xiàn)在（）的變化上。
A.動機(jī)
B.需求
C.需要
D.行為
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題