按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

下列哪一項不是應對壓力的策略？（）

通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）

價值觀的核心成分是（）

掌握溝通技巧的方式有（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

以下關于組織認同不準確的是（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）