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A.新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)是在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的總框架當(dāng)中來(lái)推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新
B.新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理論體系和制度充滿自信
C.社會(huì)主義制度適合于一切國(guó)家
D.中國(guó)特色社會(huì)主義是堅(jiān)持人民的主體地位，具有中國(guó)特色的社會(huì)主義
E.社會(huì)主義制度優(yōu)于其他制度
A.系統(tǒng)治理
B.依法治理
C.綜合治理
D.源頭治理
E.行業(yè)治理
A.確定和弘揚(yáng)社會(huì)主流價(jià)值觀
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.保證憲法的根本法地位
D.保護(hù)少數(shù)人的權(quán)利
E.協(xié)調(diào)國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
A.案件的客觀事實(shí)
B.以上都是正確的
C.國(guó)家專門機(jī)關(guān)特別是法院所認(rèn)定的事實(shí)
D.證人所主張的案件事實(shí)
E.當(dāng)事人所主張的案件事實(shí)
A.有的立法體現(xiàn)了部門利益
B.立法落后于社會(huì)實(shí)際
C.在立法過程中沒有解決好改革與立法的關(guān)系
D.有的立法擅自擴(kuò)大了部門權(quán)力
E.立法不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要
最新試題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來(lái)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì)，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會(huì)議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
組織發(fā)展目的不包括（）
幫助員工認(rèn)清未來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）