A.不得拖欠克扣員工工資等收入
B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅
C.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等
D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
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A.行政法規(guī)
B.法律
C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
D.國(guó)務(wù)院決定
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.學(xué)術(shù)自由權(quán)
C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
A.專業(yè)性強(qiáng)
B.技能要求高
C.社會(huì)通用性強(qiáng)
D.工資待遇好
A.國(guó)際商貿(mào)談判師
B.律師
C.藥師
D.建筑師
A.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方
B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方
C.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方
D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方
最新試題
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。