A、個(gè)人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
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A、知識
B、行為
C、經(jīng)驗(yàn)
D、態(tài)度
A、該項(xiàng)工作做什么,是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作,是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用,主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件,是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源
A、片面
B、靜態(tài)
C、戰(zhàn)略
A、持久
B、崗位
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A、價(jià)值取向
B、目標(biāo)取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向
最新試題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是:()
據(jù)國外研究結(jié)果,專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為:()
編碼是指信息以相應(yīng)的()或者其他形式表達(dá)出來的過程
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段()答案:
目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn),包括()
"績效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)?()
人格的主要特征不包括?()