多項選擇題不管什么類型的組織中的管理者,也不管他處于哪一管理層次,所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表現(xiàn)在以下哪些方面:()
A、技術技能
B、人際技能
C、概念技能
D、逃避技能
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1.多項選擇題目標管理又稱為成果管理,俗稱責任制,它是在泰勒的()的基礎上,形成的一套管理制度。
A、面對挫折
B、科學管理
C、行為科學管理
D、超越困難
2.多項選擇題通常情況下,績效信息的來源主要從被考評者的哪幾個主體身上獲?。ǎ?/a>
A、上級
B、旁人
C、被考評者本人
D、外聘專家
3.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面()
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
4.多項選擇題職業(yè)倦怠也稱為工作衰竭、職業(yè)枯竭、職業(yè)性抑郁,根據(jù)國際標準,它包括以下幾個指標()。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦悶、煩惱增多
5.多項選擇題工作說明書編制的注意事項()
A、合理組織工作職責,做到邏輯清晰
B、清楚陳述每一項職責,做到表達準確
C、抓住次要職責,表達不需要太清晰
D、盡量避免使用過多的專業(yè)技術性過強的術語
最新試題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
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中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題()
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很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題,你認為哪個不可能發(fā)生?()
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