A、價(jià)值取向
B、目標(biāo)取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、一
B、二
C、三
D、四
A、績效評價(jià)
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導(dǎo)
A、相互之間缺乏溝通
B、對有限資源的爭奪
C、分工或責(zé)任劃分的太過于清晰
D、個(gè)人對事物的態(tài)度和看法不同
A、組織結(jié)構(gòu)富有彈性
B、結(jié)構(gòu)簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；權(quán)責(zé)關(guān)系明確
C、橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易
D、信息流通速度快，內(nèi)部溝通效率高，能夠及時(shí)解決問題，管理效率高
A、該項(xiàng)工作做什么，是指從事該工作的工作活動(dòng)和工作責(zé)任
B、為何要完成該項(xiàng)工作，是指從事該項(xiàng)工作在整個(gè)組織中的作用，主要包括工作目的和工作關(guān)系
C、對企業(yè)中新設(shè)置的工作或者新企業(yè)建立所需要進(jìn)行的工作設(shè)計(jì)
D、完成該項(xiàng)工作需要哪些條件，是指完成工作活動(dòng)所需的人力和物力資源
最新試題
編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達(dá)出來的過程
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價(jià)和體驗(yàn)，包括（）
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是：（）
"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：
目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。
人格的主要特征不包括？（）
工作分析的內(nèi)容不包括哪項(xiàng)？（）
沖突具體可以分為（）
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）