情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應(yīng)上的評價和體驗，包括（）

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點，不包括（）

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

專業(yè)技術(shù)人員在生活工作中如何正確的控制自己的情緒？（）

直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）

分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）