專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認(rèn)為哪個(gè)不可能發(fā)生？（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時(shí)二者又（）

人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格

組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）

專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)，不包括（）