多項選擇題縱觀全局是指一切從企業(yè)整體出發(fā)的思想和準(zhǔn)則,是調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部()之間關(guān)系的行為規(guī)范
A、個人和部門
B、上級和下級
C、部門和部門
D、局部和整體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題常見的組織結(jié)構(gòu).職能制又稱多線制,是指按照專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能管理部門,實行專業(yè)分工管理的組織結(jié)構(gòu)形式,它的缺點是()
A、員工從屬于職能部門和直線領(lǐng)導(dǎo)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指揮,不利于組織進行統(tǒng)一的指揮和集中領(lǐng)導(dǎo),容易造成行政工作的混亂,令下屬無所適從
B、不可以充分發(fā)揮專家的作用,更好的指導(dǎo)下屬的工作,培養(yǎng)專門化人才
C、機構(gòu)設(shè)置比較復(fù)雜,管理費用較大,增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)
D、決策需要考慮到多方職能部門,效率較低,不能靈活的適應(yīng)市場的變化等
5.單項選擇題某位員工上班時,對顧客態(tài)度粗暴,主管人員在批評他說:“我想你有你的理由,可是在商場內(nèi)與顧客爭吵,在顧客眼中,你代表的就是整個商場。”在績效反饋中,當(dāng)主管人員問道“你以前做的很好,這次可能是失誤,我想你下次不會出現(xiàn)同樣的錯誤了”體現(xiàn)了()反饋技巧。
A、不隨意打斷下屬
C、正面評價的同時指出不足
B、多問少講
D、對事不對人,盡量描述事實而不妄加評價
最新試題
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
題型:單項選擇題
績效定量管理法采用了哪些評價方法()
題型:多項選擇題
口頭溝通是指()以及電話聯(lián)系等
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段()答案:
題型:多項選擇題
邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
題型:單項選擇題
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
題型:單項選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是:()
題型:多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題,你認(rèn)為哪個不可能發(fā)生?()
題型:多項選擇題
認(rèn)知能力測驗由()個部分組成
題型:單項選擇題
網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為()
題型:單項選擇題