多項選擇題工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權化
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1.多項選擇題“情商”指的是（）“直覺”等一些情緒反應的程度。
A、信心
B、樂觀
C、急躁
D、恐懼
2.單項選擇題某部門打印工作一直由AAA來做，這個崗位比較辛苦，整個中心需打印的片子都由他一個人打印（安排2個人沒必要，機子有限）尤其是每快到月底的時候，打印機旁邊就要堆上近百本的稿子需出硫酸紙等著下廠。對于該部門的工作來說好像每次都卡在了這一塊（也可能這是最后一個環(huán)節(jié)的原因）。所以，為了趕上進度他經(jīng)常要加通宵，但是真正的加出效率來了嗎？如果加不出效率，那還不如不加。個體自出生至終身的整個生命全程中，人格特征表現(xiàn)隨著年齡和習得經(jīng)驗的增加而逐漸改變的過程稱（）
A、人格結構
B、人格動力
C、人格發(fā)展
D、人格適應
3.單項選擇題某部門打印工作一直由AAA來做，這個崗位比較辛苦，整個中心需打印的片子都由他一個人打印（安排2個人沒必要，機子有限）尤其是每快到月底的時候，打印機旁邊就要堆上近百本的稿子需出硫酸紙等著下廠。對于該部門的工作來說好像每次都卡在了這一塊（也可能這是最后一個環(huán)節(jié)的原因）。所以，為了趕上進度他經(jīng)常要加通宵，但是真正的加出效率來了嗎？如果加不出效率，那還不如不加。個體的思想情感及行為的特有整合，其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質(zhì)是（）
A、性格
B、氣質(zhì)
C、能力
D、人格
4.多項選擇題績效定量管理法采用了三類評價方法（）
A、相對描述法
B、相對評價法
C、絕對評價法
D、描述法
5.多項選擇題根據(jù)能力素質(zhì)的不同適用范圍，勝任特征模型共分哪幾個層次（）
A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關系能力
最新試題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
目標管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
題型：多項選擇題
價值觀是人們思想認知的深層基礎，它形成了人們的（）觀和人生觀
題型：單項選擇題
目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。
題型：多項選擇題
潛能開發(fā)的要素（）
題型：單項選擇題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
題型：多項選擇題
口頭溝通是指（）以及電話聯(lián)系等
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）
題型：單項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
題型：單項選擇題