目標(biāo)管理又稱為成果管理，俗稱責(zé)任制，它是在泰勒的（）的基礎(chǔ)上，形成的一套管理制度。

認(rèn)識(shí)自己所在部門的職能和功能，即自己部門的存在價(jià)值；認(rèn)識(shí)自己崗位的（）

專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）

目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個(gè)階段（）答案：

認(rèn)知能力測驗(yàn)由（）個(gè)部分組成

人格的主要特征不包括？（）

邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等

據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為：（）

"績效"的英文單詞是"performance"，這個(gè)詞在英文中的本意是（）

專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）