A、個人
B、環(huán)境
C、娛樂
D、遺傳
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、持久
B、控制
C、目標(biāo)
D、環(huán)境
A.培訓(xùn)
B.行為
C.社交
D.個人
A、管理
B、持續(xù)
C、組織
D、指導(dǎo)
某集團公司的總部在美國，歐洲、加拿大、臺北、上海、深圳都有分公司，在東莞有3家工廠，這家企業(yè)的績效管理做得非常不錯。他們的訣竅在哪里？其實沒有什么訣竅，就是董事長非常重視，對公司戰(zhàn)略目標(biāo)定得非常清晰：為了全球化經(jīng)濟，中國制造而振興。非常不錯，根據(jù)這個目標(biāo)，公司的總經(jīng)理，要根據(jù)這個要求來制定其個人目標(biāo)。
對于績效輔導(dǎo)說法錯誤的是（）？
A、績效輔導(dǎo)階段是績效計劃的整個實施階段
B、主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C、與員工的直接上級無關(guān)
A、目的分析，地點分析，順序分析，人員分析，方法分析
B、地點分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析
C、人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點分析
最新試題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）
專業(yè)技術(shù)人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）
專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點不適合？（）
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和（）風(fēng)格
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
專業(yè)技術(shù)人員的生活適應(yīng)能力應(yīng)該是這樣的？（）