多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面（）
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
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1.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員從事工作的性質(zhì)，使得他們在工作中一般具有下列特點（）
A、工作壓力小
B、較強的自主意識
C、獨立的價值觀
D、較強的流動意愿
2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量（）
A、復雜性
B、正規(guī)化
C、集權(quán)化
D、綜合性
3.單項選擇題潛能開發(fā)的要素（）
A、高度的自信
B、堅定的意志
C、矛盾的激化
D、強烈的愿望
4.單項選擇題智力的構(gòu)成通常包括（）分析判斷能力、思維能力、應變能力
A、觀察力
B、注意力
C、記憶力
D、想象力
5.多項選擇題工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）
A、復雜性
B、相互促進
C、緊密聯(lián)系
D、集權(quán)化
最新試題
據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個因素依次為：（）
題型：多項選擇題
"績效"的英文單詞是"performance"，這個詞在英文中的本意是（）
題型：單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
題型：單項選擇題
直線制組織結(jié)構(gòu)的缺點是：（）
題型：多項選擇題
人格的主要特征不包括？（）
題型：單項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
題型：單項選擇題
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）
題型：單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題（）
題型：多項選擇題
很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
題型：單項選擇題