A.工作期限
B.工作時(shí)間和休息休假
C.勞動(dòng)待遇
D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
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A.“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)”
B.“如果你們?cè)谏鲜銎陂g沒有提出續(xù)展申請(qǐng),過了6月1日就不能提出申請(qǐng)了,這樣,你們的注冊(cè)商標(biāo)就會(huì)被注銷”
C.“只要你們?cè)诖似陂g提出續(xù)展申請(qǐng),商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊(cè),不存在被拒絕或駁回的問題”
D.“每次續(xù)展注冊(cè)的有效期是10年。下次期滿前,可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”
A、侵犯了乙的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
B、侵犯了乙的肖像權(quán)
C、侵犯了乙的名譽(yù)權(quán)
D、侵犯了乙的隱私權(quán)
A.不能包括在一個(gè)權(quán)利要求內(nèi)的兩項(xiàng)以上產(chǎn)品或者方法的同類獨(dú)立權(quán)利請(qǐng)求
B.產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨(dú)立權(quán)利要求
C.產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨(dú)立權(quán)利要求
D.產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨(dú)立權(quán)利要求
A.聘期約定要考慮崗位情況,也應(yīng)考慮任職人員的個(gè)人情況
B.聘期一般為3-5年
C.在一些業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位,聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確定
D.在一些科研單位,聘期可與一些重大項(xiàng)目、課題周期相適應(yīng)
A.人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提
B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán)
C.可以對(duì)受到損害的人身權(quán)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償
D.人身權(quán)屬于非財(cái)產(chǎn)性權(quán)利,沒有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)的屬性
最新試題
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動(dòng)合同:()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí),實(shí)行差額、有()投票。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。