A、醫(yī)患關(guān)系
B、患者之間關(guān)系
C、醫(yī)社關(guān)系
D、醫(yī)醫(yī)關(guān)系
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A、勞爾
B、居里
C、南丁格爾
D、白求恩
A、個人意識、協(xié)作意識、效率意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識
B、個人意識、競爭意識、公平意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神
C、自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識、開拓創(chuàng)新精神
D、自立意識、協(xié)作意識、公平意識、物質(zhì)利益觀念、改革開放意識
A、市場經(jīng)濟(jì)鼓勵人才流動,再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜
B、即便在市場經(jīng)濟(jì)時代,也要提倡“干一行、愛一行、專一行”
C、要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在崗位上無私奉獻(xiàn)
D、在現(xiàn)實中,我們不得不承認(rèn),“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由
A、毛澤東
B、鄧小平
C、江澤民
D、胡錦濤
A、誠實守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾
B、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則
C、是否誠實守信要視具體對象而定
D、誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。