《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

財產(chǎn)權是實現(xiàn)（）權利的基本保證。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。