A.過錯歸責原則
B.違法歸責原則
C.嚴格責任原則
D.公平原則
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A.二審終審
B.一審終審
C.一裁終局
D.裁審并存
A.特別程序
B.簡易程序
C.普通程序
D.審判監(jiān)督程序
A.對行政機關(guān)罰款不服
B.內(nèi)部行政行為
C.由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為
D.行政指導行為
A.出版社向作者支付稿酬
B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D.國家機關(guān)支付給公務(wù)員的工資
A.隨作品的發(fā)表而自動產(chǎn)生
B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生
C.在作品以一定物質(zhì)形態(tài)固定后自動產(chǎn)生
D.在作品上加注版權(quán)標記后自動產(chǎn)生
最新試題
民事訴訟調(diào)解書生效后,當事人不服的還可以()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
薪酬權(quán)的保護包括()以及用人單位兩個層面。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。
法律要求變更勞動合同采用()形式進行。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。