A.AB單位共同享有
B.A單位單獨(dú)享有
C.B單位單獨(dú)享有
D.小劉單獨(dú)享有
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A.過錯歸責(zé)原則
B.違法歸責(zé)原則
C.嚴(yán)格責(zé)任原則
D.公平原則
A.二審終審
B.一審終審
C.一裁終局
D.裁審并存
A.特別程序
B.簡易程序
C.普通程序
D.審判監(jiān)督程序
A.對行政機(jī)關(guān)罰款不服
B.內(nèi)部行政行為
C.由行政機(jī)關(guān)最終裁決的具體行政行為
D.行政指導(dǎo)行為
A.出版社向作者支付稿酬
B.企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費(fèi)
D.國家機(jī)關(guān)支付給公務(wù)員的工資
最新試題
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
下列個人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報酬所得的是（）
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。