（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

股權激勵方式包括獎勵股權（份）、股權（份）出售、（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

（）是指在專利權的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

在勞動人事關系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當事人可以（）履行合同規(guī)定的義務。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。