判斷題惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。
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3.多項(xiàng)選擇題侵害知識產(chǎn)權(quán)的（）責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
4.多項(xiàng)選擇題（）注冊的目的不是為了使用。
A、集體商標(biāo)
B、證明商標(biāo)
C、聯(lián)合商標(biāo)
D、防御商標(biāo)
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實(shí)有（）
A、專利權(quán)的保護(hù)期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費(fèi)
最新試題
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型：單項(xiàng)選擇題
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
題型：填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
題型：填空題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個層面。
題型：填空題
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
題型：填空題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
題型：填空題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
題型：填空題