判斷題采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對方接受的,該合同成立。
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2.多項選擇題侵害知識產(chǎn)權(quán)的()責任形式的歸責原則是過錯責任原則。
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
3.多項選擇題()注冊的目的不是為了使用。
A、集體商標
B、證明商標
C、聯(lián)合商標
D、防御商標
4.多項選擇題根據(jù)我國專利法的規(guī)定,導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有()
A、專利權(quán)的保護期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
5.多項選擇題在下列何種情況下,用人單位不得解除勞動合同?()
A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力
B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
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()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
題型:填空題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
題型:填空題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
題型:單項選擇題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
題型:單項選擇題
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
題型:填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
題型:填空題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
題型:填空題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
題型:填空題
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
題型:填空題