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A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開(kāi)賠禮道歉
A、集體商標(biāo)
B、證明商標(biāo)
C、聯(lián)合商標(biāo)
D、防御商標(biāo)
A、專(zhuān)利權(quán)的保護(hù)期限屆滿(mǎn)
B、專(zhuān)利權(quán)被宣告無(wú)效
C、專(zhuān)利權(quán)人放棄專(zhuān)利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專(zhuān)利維持費(fèi)
A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力
B、職工王某因偷竊汽車(chē)一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定可以解除勞動(dòng)合同的
C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
最新試題
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱(chēng)的高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡，但最長(zhǎng)不超過(guò)（）周歲。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動(dòng)者不能提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
民事訴訟調(diào)解書(shū)生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的（）報(bào)酬。
（）是指在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為。