A、自行轉讓注冊商標的
B、商標使用許可合同未報商標局備案的
C、自行改變注冊商標標識的
D、連續(xù)三年停止使用的
E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的
B、在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務
C、當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行
D、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的
A、部隊
B、國家機關
C、事業(yè)組織
D、社會團體
A、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的
C、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》
D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》
A、停止侵害
B、賠償損失
C、消除影響
D、公開賠禮道歉
最新試題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質利益,包括工資和其他合法收入。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為:()。
著作權屬于作者,是著作權歸屬的()。
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
著作權的主體是著作權權利的擁有者,()則是指著作權所保護的作品。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。
財產(chǎn)權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。