保障事業(yè)單位工作人員合法權益是（）和（）制度的根本目的。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當事人不服的還可以（）。

（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機關、事業(yè)單位。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）