A、首先是“官德”
B、要特別強調(diào)公共管理者意識
C、改變整個社會道德
D、樹立道德模范是改變整個社會道德水平現(xiàn)狀的唯一手段
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A、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式刻不容緩的迫切性和嚴峻性
B、國有企業(yè)數(shù)量下降，國有經(jīng)濟的控制力嚴重不足
C、創(chuàng)新社會治理模式、維護社會和諧穩(wěn)定
D、執(zhí)政方式和執(zhí)政理念需要適應(yīng)從革命黨到執(zhí)政黨的變化
A、突出黨政機關(guān)、黨員干部、以及先進典型的模范帶頭作用
B、發(fā)揮現(xiàn)代傳媒和大眾文化在形塑人的觀念世界和生活方式方面的作用
C、發(fā)揮現(xiàn)代化教育體系在核心價值觀的教育與傳播中的主渠道作用
D、“加強國家文化傳播力建設(shè)，更新全球化、信息化時代的文化傳播途徑和手段”外的所有選項
A、國有資產(chǎn)運作實現(xiàn)商業(yè)化的運作
B、存在對國有資產(chǎn)運作進行監(jiān)管的部門
C、建立相關(guān)政策的研究機構(gòu)
D、符合領(lǐng)導(dǎo)的個人愿望
最新試題
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計劃的（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
組織發(fā)展目的不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）