填空題（）是科學技術(shù)發(fā)展的內(nèi)在要求，是指導科研技術(shù)人員從事職業(yè)活動的行為理念，也是科研技術(shù)人員應該具有的高尚品德。
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1.填空題工人職業(yè)道德具有（）。
2.多項選擇題營造和諧的利益格局要（）。
A.堅持以人為本、富民優(yōu)先的方針，妥善解決經(jīng)濟利益共享問題
B.堅持效率和公平的有機統(tǒng)一，千方百計擴大就業(yè)
C.不斷健全社會保障體系，合理調(diào)整國民收入分配格局
D.切實關心社會困難群體的生產(chǎn)生活，努力實現(xiàn)機會公平、分配公平、規(guī)則公平
3.填空題所謂奉獻精神就是（）。
4.填空題職業(yè)義務分為（）。
最新試題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
題型：單項選擇題
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設計方法稱為（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
屬于基礎能力的是（）
題型：單項選擇題
特別適于對新員工培訓的是（）
題型：單項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題