A、知識更新加速
B、人們普遍對所從事的工作的忠誠度降低
C、產業(yè)結構升級與調整加快
D、科技高諫發(fā)展
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你可能感興趣的試題
A、學生
B、公務員
C、企業(yè)家
D、義工
A、組織鳳氣不佳
B、組織無晉升空間和渠道
C、組織人員的年齡、才性存在差異
D、組組的領導嫉賢妒能
A、工傷保險是強制繳納的
B、工傷保險的繳費全部由職工承擔
C、工傷的一次性補償和長期補償相結臺
D、工傷保險實行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率
A、領導成員
B、在編人員
C、普通職員
D、聘用人員
A、職業(yè)錨與能力、動機、價值觀互動
B、職業(yè)錨在實踐中選擇、認識、強化
C、職業(yè)錨有助于職業(yè)定位
D、職業(yè)錨是不可能變化的
最新試題
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分,化學家、經濟學家、數學家屬于()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領域(或家庭領域),而沒有時間參與家庭領域(或工作領域)的活動而產生的工作家庭沖突是()
在工作重新設計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為()
在工作重新設計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
導師計劃的功能包括()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
組織發(fā)展目的不包括()
以下關于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標,表述正確的有()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于()