A.獎勵多于懲罰
B.組織優(yōu)勢
C.強(qiáng)調(diào)個人成長
D.利用員工的優(yōu)勢
E.強(qiáng)調(diào)組織的活力和增長
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A.最高管理層
B.創(chuàng)始人
C.管理者
D.老員工
E.新員工
A.使用負(fù)強(qiáng)化和懲罰
B.獎勵多于懲罰
C.強(qiáng)調(diào)個人成長
D.強(qiáng)調(diào)利用員工的優(yōu)勢
E.強(qiáng)調(diào)個人活力
A.作為一個可見的榜樣
B.溝通道德期望
C.提供道德培訓(xùn)
D.明確懲罰不道德的行為
E.提供保護(hù)機(jī)制
A.高管使用公司飛機(jī)
B.一個供員工使用游泳池
C.員工取向
D.高管的豪華轎車
E.私人停車位
A.物質(zhì)象征
B.活動
C.重復(fù)性
D.核心價值觀
E.表達(dá)并強(qiáng)化
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()