多項(xiàng)選擇題針對誤差的不同來源,一般常用以下幾種信度衡量測驗(yàn)結(jié)果的可靠程度()

A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度


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1.多項(xiàng)選擇題通過工作分析,在組織層面上對工作進(jìn)行縱向劃分形成()

A.職組
B.職系
C.職級
D.職等
E.職位

2.多項(xiàng)選擇題人力資源的取得成本一般又可細(xì)分為()

A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本

3.單項(xiàng)選擇題微觀人力資源管理是指()

A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理

4.單項(xiàng)選擇題將為了獲得和開發(fā)人力資源而實(shí)際發(fā)生的支出和利益犧牲計(jì)入人力資源成本的計(jì)量方法稱為()

A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機(jī)會成本法
D.實(shí)支成本法

5.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)階段采取的養(yǎng)老保險制度是()

A.由個人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險制度

最新試題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項(xiàng)選擇題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:單項(xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:單項(xiàng)選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()

題型:單項(xiàng)選擇題

()是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題