單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制性福利又稱為法定福利,是國家通過立法來強(qiáng)制實(shí)施的員工福利政策,主要包括的兩大類是()

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
C.教育保險(xiǎn)和病假工資
D.社會(huì)保險(xiǎn)和休假制度


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1.單項(xiàng)選擇題小李因在工作中受傷住院三個(gè)月,公司為他報(bào)銷了全部醫(yī)療費(fèi)用,并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這部分費(fèi)用屬于()

A.福利費(fèi)用成本
B.勞動(dòng)事故保障成本
C.健康保障成本
D.失業(yè)保障成本

2.單項(xiàng)選擇題人力資本理論興起的時(shí)間是()

A.20世紀(jì)30年代末40年代初
B.20世紀(jì)50年代末60年代初
C.20世紀(jì)60年代末70年代初
D.20世紀(jì)70年代末80年代初

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()

A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化

5.單項(xiàng)選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應(yīng)不低于()

A.100%的勞動(dòng)報(bào)酬
B.200%的勞動(dòng)報(bào)酬
C.300%的勞動(dòng)報(bào)酬
D.400%的勞動(dòng)報(bào)酬

最新試題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘的方式不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時(shí)間,這說明勞動(dòng)定額受()的因素。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題