單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說”,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
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1.單項選擇題國家規(guī)定在法定節(jié)假日,因工作需要必須安排員工加班的,其加班工資應(yīng)不低于()
A.100%的勞動報酬
B.200%的勞動報酬
C.300%的勞動報酬
D.400%的勞動報酬
2.單項選擇題員工福利的發(fā)展經(jīng)過了不同的發(fā)展階段,早期發(fā)展階段是指()
A.市場經(jīng)營管理時期
B.企業(yè)自我管理時期
C.政府介入時期
D.社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展時期
3.單項選擇題一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的與工作活動相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷是()
A.一般工齡
B.工作經(jīng)歷
C.職業(yè)生涯
D.連續(xù)工齡
4.單項選擇題不同時間、不同組織中工作性質(zhì)類似的職務(wù)的總和是()
A.職稱
B.職業(yè)
C.職級
D.職位
5.單項選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進行討論的培訓(xùn)方式是()
A.角色扮演法
B.案例分析法
C.講授法
D.研討法
最新試題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題