問答題學(xué)習(xí)和研究組織行為學(xué)，到底有哪些具體的方法？
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1.問答題靈活福利為什么與期望理論相一致：
2.問答題如何利用工作的豐富化增加員工工作的意義：
4.單項(xiàng)選擇題什么浮動(dòng)工資方案是建立在績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)上的，是根據(jù)員工的績(jī)效付酬。（）
A.計(jì)件工資
B.技能工資
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金
E.收益分享
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)可方案的一個(gè)顯著優(yōu)點(diǎn)是什么？（）
A.效率高
B.績(jī)效高
C.成本低
D.離職率低
E.組織公民行為高
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題