A.計(jì)件工資
B.技能工資
C.績(jī)效工資
D.獎(jiǎng)金
E.收益分享
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A.效率高
B.績(jī)效高
C.成本低
D.離職率低
E.組織公民行為高
A.認(rèn)可方案
B.模塊計(jì)劃
C.核心加選計(jì)劃
D.彈性費(fèi)用賬戶
E.彈性工作時(shí)間
A.員工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.技術(shù)員
E.專業(yè)人員
A.認(rèn)可
B.動(dòng)機(jī)
C.目標(biāo)設(shè)定
D.參與
E.工作的重要性
A.他們?cè)试S組織來(lái)最小化成本與利益相關(guān)
B.他們提供一套可以作為動(dòng)力的切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)
C.組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連
D.他們?cè)诠咎峁┻@樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力
E.獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動(dòng)機(jī)
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）