A.已經(jīng)有關(guān)于知覺的共識(shí)
B.在不同的時(shí)間里，個(gè)體是否有相同的表現(xiàn)
C.已經(jīng)有關(guān)于人們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)同一情形的共識(shí)
D.不同的人感知情況類似
E.在某些情況下，所有人們的行為完全相同
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A.一致性
B.完整性
C.一貫性
D.靈活性
E.區(qū)別性
A.因?yàn)樗蹠?huì)睡過頭了，該員工上班遲到了
B.因?yàn)橐粋€(gè)輪胎漏氣，員工遲到了
C.因?yàn)樗习鄷r(shí)睡覺，該員工被解雇了
D.因?yàn)樗芘?，該員工被提拔
E.因?yàn)檫^度抽煙，該員工死于肺癌
A.行為理論
B.判斷理論
C.選擇性知覺理論
D.歸因理論
E.認(rèn)知理論
A.感覺
B.知覺目標(biāo)
C.知覺者
D.知覺經(jīng)驗(yàn)
E.知覺背景
A.選擇性
B.恒常性
C.整體性
D.理解性
E.穩(wěn)定性
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）