A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.社會(huì)型
D.傳統(tǒng)型
E.藝術(shù)型
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A.人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配
B.一個(gè)人的積極性高低
C.薪水是高低
D.情緒的高低
E.人格與組織的匹配程度
A.有太多的重疊。
B.研究被操縱
C.媒體贊美
D.經(jīng)驗(yàn)豐富的一代不再是勞動(dòng)力的一部分。
E.沒有有效的研究課題。
A.清潔
B.智慧
C.禮貌
D.博愛
E.正直
F.自尊
A.雄心
B.曠達(dá)
C.樂于助人
D.成就感
E.自控
A.價(jià)值觀是靈活的。
B.價(jià)值觀等同于態(tài)度。
C.價(jià)值觀在職業(yè)團(tuán)體往往是一致的。
D.價(jià)值觀是在一段時(shí)間里相當(dāng)穩(wěn)定。
E.價(jià)值觀改變時(shí)很容易受質(zhì)疑。
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()