A.情緒持續(xù)時間
B.情緒的強(qiáng)度
C.情緒頻率
D.情緒表現(xiàn)
E.情緒表達(dá)
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A.情感
B.情緒
C.心境
D.情緒勞動
E.情緒表達(dá)
A.情緒智力
B.情感事件理論
C.情感的外部約束
D.情緒表達(dá)
E.情緒認(rèn)知
A.在任何時間,過去情緒影響工作滿意度。
B.情緒片段包含兩方面的內(nèi)容:情感周期和情緒周期。
C.情緒和情感隨著時間波動所以他們的對績效的影響也隨之波動。
D.情緒對工作績效一般具有消極影響。
E.情感對行為的驅(qū)動一般持續(xù)時間較長。
A.精神分析理論
B.演員/觀察者偏見
C.計(jì)劃的理論行為
D.認(rèn)知失調(diào)理論
E.情感事件理論
A.表層動作
B.深層動作
C.情感表達(dá)
D.情緒偽裝
E.情緒感受
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()