A.情感
B.情緒
C.心境
D.情緒勞動(dòng)
E.情緒表達(dá)
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A.情緒智力
B.情感事件理論
C.情感的外部約束
D.情緒表達(dá)
E.情緒認(rèn)知
A.在任何時(shí)間,過去情緒影響工作滿意度。
B.情緒片段包含兩方面的內(nèi)容:情感周期和情緒周期。
C.情緒和情感隨著時(shí)間波動(dòng)所以他們的對績效的影響也隨之波動(dòng)。
D.情緒對工作績效一般具有消極影響。
E.情感對行為的驅(qū)動(dòng)一般持續(xù)時(shí)間較長。
A.精神分析理論
B.演員/觀察者偏見
C.計(jì)劃的理論行為
D.認(rèn)知失調(diào)理論
E.情感事件理論
A.表層動(dòng)作
B.深層動(dòng)作
C.情感表達(dá)
D.情緒偽裝
E.情緒感受
A.表層動(dòng)作
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()