A.工作要素綜合評價法,用1-5(非常滿意到非常不滿意)
B.只要求個體回答一個問題
C.工作滿意度是太寬泛了的術(shù)語,沒有好的方法來測量它
D.單一整體評估法和工作要素綜合法的得分同樣準確
E.研究表明,工作要素綜合評價法更有效
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A.心理賦權(quán)
B.感知到的組織支持
C.組織承諾
D.員工敬業(yè)
E.工作參與
A.工資
B.監(jiān)督
C.組織承諾
D.認知失調(diào)
E.情感失調(diào)
A.員工認同組織的工作和它的目標的程度
B.員工的信念,組織將會盡量確保員工得到公平對待
C.員工的成就感和自我價值與他們的工作投入相一致的程度
D.為了保持或促進他們在一個組織的位置而投入的工作量
E.員工認為他們的工作能影響他們的組織的程度
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會性
A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.感知到的組織支持
E.員工敬業(yè)
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
決策制定的影響因素有哪些?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()