A.工資
B.監(jiān)督
C.組織承諾
D.認(rèn)知失調(diào)
E.情感失調(diào)
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你可能感興趣的試題
A.員工認(rèn)同組織的工作和它的目標(biāo)的程度
B.員工的信念,組織將會盡量確保員工得到公平對待
C.員工的成就感和自我價值與他們的工作投入相一致的程度
D.為了保持或促進他們在一個組織的位置而投入的工作量
E.員工認(rèn)為他們的工作能影響他們的組織的程度
A.工作滿意度
B.工作參與
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會性
A.工作滿意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.感知到的組織支持
E.員工敬業(yè)
A.工作滿意度
B.工作投入
C.工作穩(wěn)定
D.組織承諾
E.社會投資
A.個人對于態(tài)度所針對的事情有直接的個人經(jīng)歷
B.個人對于態(tài)度所針對的事情是社會化的
C.個人對于態(tài)度所針對的事情被認(rèn)為是不重要的
D.個人對于態(tài)度所針對的事情是與組織有關(guān)的
E.個人對于態(tài)度所針對的事情是與他人有關(guān)的
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
價值觀的核心成分是()