單項選擇題下列情境中，不適宜推行參與管理的是（）
A.完成任務(wù)的時間比較緊迫
B.員工具備相應(yīng)的智力、知識技術(shù)和溝通技巧
C.參與不會使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅
D.組織文化支持員工的參與管理
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1.單項選擇題在期望理論中，個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計稱為（）
A.工具
B.效價
C.期望
D.動機(jī)
2.單項選擇題關(guān)于公平理論的說法，錯誤的是（）
A.員工比較的是對自己和他人投入、產(chǎn)出的知覺
B.教育水平較高的員工做比較的時候依據(jù)的信息比較片面
C.感到報酬不足的員工可能會減少自己的工作投入
D.在管理中應(yīng)盡量使不同的員工的投入產(chǎn)出比大致相同
3.單項選擇題.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導(dǎo)致員工（）
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
4.單項選擇題當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是（）
A.內(nèi)激勵
B.外激勵
C.正激勵
D.負(fù)激勵
5.單項選擇題絕對標(biāo)準(zhǔn)考核就是（）
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
最新試題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
表率作用包括（）
題型：多項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進(jìn)和加強(qiáng)的方面為（）
題型：多項選擇題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題