單項選擇題私營企業(yè)員工參加養(yǎng)老金計劃的比例最高的國家是()

A、中國
B、日本
C、美國
D、英國


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1.單項選擇題當員工在特殊勞動條件、工作環(huán)境中消耗額外的勞動力和生活費用時,企業(yè)通常會提供額外的補償。其中與工作相關的補償稱為津貼,與生活相聯系的補償則是補貼。其中()屬于補貼。

A、對員工進行薪酬調整
B、促進員工的工作參與感
C、在員工之間進行績效比較
D、了解下屬對于其職責、目標和勝任力的看法

2.多項選擇題獎金是指對員工超額勞動的報酬,常見的獎金類型有()

A、使考評者了解員工意愿
B、減少矛盾和沖突
C、允許員工對績效考評結果提出異議
D、提高員工的工作積極性
E、使考評者重視信息的采集和證據獲取

3.多項選擇題導致基本工資出現定期調整的因素有()

A、選擇考評方法
B、收集考評資料
C、明確績效管理對象
D、提出考評要素和標準體系
E、對運行程序、實施步驟提出具體要求

4.多項選擇題影響福利的因素有()?

A、真實性
B、針對性
C、及時性
D、主動性
E、適應性

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃包括組織的人力資源招聘、()任用等方面的計劃。

A、考核
B、培訓
C、薪酬
D、激勵
E、文化建設