企業(yè)的基本特征有營利性、財產(chǎn)獨立性、社會性、組織完備性、合法性和（）。

決策

麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

精神激勵的主要方法有（）。

學(xué)習(xí)型組織

組織變革的內(nèi)容有（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

想按信息是否反饋可分為單向溝通和（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。