A、勞動合同期滿之日起
B、勞動合同期滿前一個(gè)月
C、勞動合同期滿之日起滿一個(gè)月的次日
D、勞動合同期滿之日起滿二個(gè)月的次日
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A、招用企業(yè)停產(chǎn)放長假人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動合同
B、招用未達(dá)到法定退休年齡的離崗休養(yǎng)人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動合同
C、招用其他協(xié)商保留勞動關(guān)系的不在崗人員自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動合同
D、勞動合同期滿繼續(xù)留用勞動者工作，但自期滿之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的
A、延長工作時(shí)間工資
B、中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C、法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇
D、計(jì)件工資
A、加班工資
B、高溫補(bǔ)貼
C、法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇
D、獎金
A、21.75天
B、174小時(shí)
C、20.83天
D、166.64小時(shí)
A、用人單位與員工約定的，從其約定
B、雙方?jīng)]有約定的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行
C、沒有書面確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按照員工上個(gè)月的工資計(jì)算
D、員工實(shí)際工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月平均工資計(jì)算
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。