A、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
B、中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C、法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D、計(jì)件工資
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A、加班工資
B、高溫補(bǔ)貼
C、法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D、獎(jiǎng)金
A、21.75天
B、174小時(shí)
C、20.83天
D、166.64小時(shí)
A、用人單位與員工約定的，從其約定
B、雙方?jīng)]有約定的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執(zhí)行
C、沒有書面確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按照員工上個(gè)月的工資計(jì)算
D、員工實(shí)際工作時(shí)間不滿十二個(gè)月的按照實(shí)際月平均工資計(jì)算
A、補(bǔ)貼
B、用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)
C、用人單位承擔(dān)的住房公積金
D、單位承擔(dān)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
A、補(bǔ)貼
B、津貼
C、獎(jiǎng)金
D、加班加點(diǎn)工資
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。