A、補貼
B、用人單位承擔(dān)的社會保險
C、用人單位承擔(dān)的住房公積金
D、單位承擔(dān)的勞動保護(hù)費

A、補貼
B、津貼
C、獎金
D、加班加點工資

A、勞動者的出勤情況、出勤記錄，用人單位至少保存一年
B、用人單位未記錄勞動者出勤情況、未保存勞動者出勤記錄的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款
C、用人單位未記錄勞動者出勤情況、未保存勞動者出勤記錄的，勞動保障行政部門可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以一千元以上五千元以下的罰款
D、勞動者的出勤情況、出勤記錄，用人單位至少保存二年

A、用人單位制定工資支付規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)聽取本單位職工代表大會（職工大會）或者工會組織的意見
B、用人單位應(yīng)書面保存勞動者工資清單
C、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予警告
D、用人單位未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度，勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可以對其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人處以一千元以上五千元以下的罰款

A、本單位同崗位的平均工資
B、當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平
C、相鄰企業(yè)職工平均工資
D、外地關(guān)聯(lián)企業(yè)同崗位的平均工資