單項選擇題職位評價要以對職位的工作內(nèi)容、所需技能、職位對組織的價值、組織文化以及（）的綜合考慮為基礎。

A.外部市場
B.職位數(shù)據(jù)
C.職位結構
D.組織戰(zhàn)略


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題職位評價是一種確定職位（）的過程。

A.相對價值
B.絕對價值
C.使用價值
D.交換價值

3.單項選擇題（）是一種識別和收集完成某個組織的工作所需的技能信息的系統(tǒng)過程。

A.技能分析
B.技能模塊
C.技能認證
D.基于技能的結構

4.單項選擇題設計計點評價計劃主要有八個步驟，其正確順序是（）。

A.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權重→選擇標準薪酬結構→溝通評價計劃并培訓使用者→應用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
B.進行職位分析→確定報酬要素→根據(jù)重要性確定要素權重→制定要素量表→選擇標準薪酬結構→溝通評價計劃并培訓使用者→應用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
C.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權重→溝通評價計劃并培訓使用者→選擇標準薪酬結構→應用于非基準職位→開發(fā)在線軟件支持
D.進行職位分析→確定報酬要素→制定要素量表→根據(jù)重要性確定要素權重→選擇標準薪酬結構者→應用于非基準職位→溝通評價計劃并培訓使用→開發(fā)在線軟件支持

5.單項選擇題計點法有三個基本特征，以下哪個不是？（）

A.報酬要素
B.簡化要素結構
C.對要素等級的量化測量
D.反映各個要素相對重要程度的權重