判斷題績效考評只要對組織或員工的績效考評就足夠了，因為業(yè)績考評足夠可以實現(xiàn)績效管理的目標。
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1.多項選擇題正確處理勞動雙方關(guān)系應(yīng)遵循以下原則（）
A、設(shè)置麻煩障礙，打壓員工
B、兼顧各方利益的原則
C、協(xié)商為主解決問題的原則
D、以法律為準繩的原則
E、勞動爭議以預(yù)防為主的原則
最新試題
科研設(shè)計一般包括（）類型。
題型：多項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
（）成為當今科學發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導：（）
題型：單項選擇題
參加國內(nèi)外學術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學科的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題