判斷題通過績效管理活動可以掌據(jù)員工各種相關(guān)的工作信息，如勞動態(tài)度、崗位適合度、工作成就、知識和技能的運用程度等等。
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4.單項選擇題人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它由總體規(guī)劃和（）構(gòu)成，為管理活動提供可靠的信息和依據(jù)，進而保證管理活動的有序化。
A、計劃
B、方案
C、各種業(yè)務(wù)計劃
D、目標
5.單項選擇題工作日志法又稱工作寫實法，指任職者按（）詳細記錄自己的工作內(nèi)容與工作過程，然后經(jīng)過歸納、分析，達到工作分析的目的的一種方法。
A.大小順序
B.難易順序
C.工作順序
D.時間順序
最新試題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
（）成為當今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項選擇題
科技工作者的團結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：單項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題