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判斷題職務分析的結(jié)果是形成可供實際操作的工作描述書與任職說明書。

1.判斷題人力資源招聘應遵循的原則有：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開公平競爭的原則。

2.判斷題職業(yè)通常是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。

3.判斷題一般人在解釋別人的行為時，傾向于性格歸因；在解釋自己的行為時，傾向于情景歸因。

4.單項選擇題人力資源管理關心的是人，其核心是認識人性、尊重人性，強調(diào)現(xiàn)代人力資源管理（）。

A、以物為中心
B、以人為本
C、以能為中心
D、以學歷為中心

5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的目的是最有效地利用（）人力資源和吸引人才。

A、退休
B、將來
C、過去
D、現(xiàn)有

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